11月8日，市人社局黨組書記、局長梁榮罡一行五人蒞臨江城保安集團檢查指導(dǎo)安全生

產(chǎn)工作。江城保安集團黨委書記、董事長馬卓，副總經(jīng)理高志偉，董秘、綜合辦公室主

任王富川，金融政法分公司經(jīng)理王一夫等相關(guān)管理人員出席并匯報工作。

會議速報

董事長馬卓首先對公司發(fā)展歷程、當前的經(jīng)營狀況以及市場布局作簡要匯報。隨后

，副總經(jīng)理高志偉就公司的安全生產(chǎn)工作進行了詳細匯報。他具體介紹了江城保安

公司通過實施“五級”安全生產(chǎn)管理模式，不斷完善安全生產(chǎn)體系，強化安全生產(chǎn)

責(zé)任制度，并加大安全隱患的排查力度，確保各項安全措施得到有效落實。

王一夫經(jīng)理就用工困難的情況向人社局領(lǐng)導(dǎo)進行了反映。他表示，由于保安工作的特殊性

，如工作時間長、薪資待遇低、工作環(huán)境較差等因素，導(dǎo)致許多年輕人不愿意從事

保安工作，使得招聘難度加大。另一方面，隨著員工年齡的增長，部分老員工逐漸

退休，而新員工招聘又難以為繼，導(dǎo)致員工年齡結(jié)構(gòu)偏高，給公司的運營和發(fā)展帶

來了困難。

梁榮罡局長聽取匯報后，對江城保安集團在安全生產(chǎn)方面所取得的成績

表示肯定。他指出，針對不同行業(yè)的特性，企業(yè)應(yīng)開展具有針對性的崗前、崗中安

全教育培訓(xùn)，切實提升員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。同時，要進一步加大安全

隱患的排查力度，做到早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早治理，確保安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。

梁局長表示，對于招聘用工困難的問題，市人社局將積極介入，通過優(yōu)化就業(yè)政策

、加強職業(yè)培訓(xùn)、拓寬招聘渠道等多種方式，幫助企業(yè)解決用工難題。鼓勵和支持

企業(yè)創(chuàng)新用工模式，增強崗位的吸引力，共同應(yīng)對社會老齡化困境。市人社局將持

續(xù)關(guān)注和支持江城保安集團，為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展提供保障！