為搶占無人機市場份額，增強競爭優勢，改善管理模式，擬決定對吉林市先飛科技發展有限責任公司業務經理崗位進行市場化選聘。通過選拔掌握無人機發展市場，精通無人機技術，了解聯網報警未來市場的優秀人才，提高公司競爭能力。
一、選聘原則
（一）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（二）堅持德才兼備、注重實績、能力為主的原則。
二、崗位職責
（一）負責無人機市場的開發、銷售、隊伍管理及客戶服務；
（二）負責聯網報警平臺的開發推廣、值守平臺管理及客戶服務；
（三）負責96663綜合信息服務平臺業務推廣及管理；
（四）掌握無人機、聯網報警、軟件開發等項目市場環境、發展走向并能制定相應的發展計劃；
（五）組織制定本公司管理制度及有關規定，并監督執行；
（六）參與總公司無人機開發、聯網報警方面事項討論，提供專業建議。
三、任職條件
（一）50周歲及以下；
（二）具有本科及以上學歷，有無人機飛行執照或無人機駕駛操控經驗的優先考慮；
（三）具備履職所必須的無人機、聯網報警專業知識，有同行業五年以上從業經歷者優先考慮；
（四）具備勝任競聘職位較強的管理能力、領導決策能力和組織協調能力，具備敏銳的市場洞察力，嚴謹的策劃組織能力，溝通能力及商務談判能力；
（五）無行業禁入及其他不良記錄。
四、薪酬標準
由基本工資和績效獎金構成。基本年薪十萬元（稅前，含個人五險一金部分），按月均額發放；績效根據年度業績指標完成情況和考核評價結果核定發放。
試用期三個月，試用期內每月工資3000-5000（含個人五險一金部分），試用期結束后進行考核，考核通過予以轉正。
五、選聘程序
（一）信息發布
通過江城日報、廣播電視媒體、市國資委官網、智聯等招聘網站、微信公眾號等對外公開發布招聘公告，公布選聘職位及資格條件。
（二）資格審查
按照選聘要求對應聘者提供的報名表、履歷及相關材料進行審查，并統計合格的報名人員情況及名單，審查通過者，進入面試。
（三）面試
由公司統一組織面試，根據無人機業務知識、應用范圍、市場前景等進行考察。
（四）聘任
聘任人員由公司董事會實行任期目標和契約化管理，同時履行聘任手續，簽訂契約和聘任合同，明確聘任期限、任期目標、考核辦法、薪酬構成、解聘條件及契約雙方的權利義務。
六、報名方式
報名地址：吉林市昌邑區維昌街28號陽光廣場 8樓
聯系人：政工部 劉妍序
聯系電話：0432-65100213
郵箱：476612868@qq.com
